Какие призы выбирать для рекламного розыгрыша? (размер)
Рассмотрим логику выбора размера призов в призовой фонд стимулирующих акциий.
Перед рекламным розыгрышем обычно ставится задача простимулировать участника выполнить какое-либо действие (чаще всего, купить продукцию).
Это похоже на то, как перед носом ослика вешают морковку, чтобы он пошёл туда, куда нужно вознице.
Мы не сравниваем участников промоакций с ослом, это всего лишь яркий образ, который можно применить к любым случаям работы мотивации!
Чтобы задача была выполнена успешно, морковка должна быть как можно более привлекательной.
Идеальный вариант - предложить человеку в качестве приза что-то глобальное. Миллион, машину, квартиру, путешествие мечты и т.п.
Максимально крупный приз, даже супер-приз.
“
Идеальный приз для розыгрыша призов - это супер-приз.
— Правило № 1
А сколько супер-призов должно быть в рекламном розыгрыше?
Зачастую в акциях разыгрывается сколько больших призов, насколько это оправдано? Давайте разберем.
Если вы планируете привлечь несколько десятков, а то и сотен тысяч человек, нужно ли множить количество супер-призов?
Встречный вопрос: чтобы ослик резво бежал, нужно ли вешать перед его носом много морковок?
На наш взгляд, как перед осликом, чтобы он побежал, достаточно повесить одну морковку, так и в рекламной акции достаточно разыграть один супер-приз.
Давайте сравним розыгрыш трех автомобилей и одного.
Будет ли первая акция выглядеть более привлекательной? Скорее всего, да. Привлечет ли она больше участников? Скорее всего, нет.
На наш взгляд, и тот, и другой призовой фонд притянет примерно одинаковое количество участников.
Все, кто в целом верит в возможность выигрыша автомобиля в рекламной лотерее, сделают покупку при упоминании одного автомобиля. Остальные люди не участвуют в акции не потому что призов маловато, а потому что у них есть внутренние предубеждения против самих лотерей. Такому человеку хоть один автомобиль предлагай, хоть три, неверие его не пошатнется.
Работать с предубеждениями потребителей против розыгрышей призов можно и нужно, но это темы для других статей.
В моей практике встречались разные истории - как акции с большим количеством участников и небольшим призовым фондом, так и акции с кучей привлекательных призов, в которых было до обидного малое количество участников.
Психологические исследования вторят практике и говорят, что законы мотивации людей не так просты, как это кажется на первый взгляд.
К примеру: "Закон Йеркса — Додсона в психологии утверждает, что наилучшие результаты достигаются при средней интенсивности мотивации. Существует определённая граница, за которой дальнейшее её увеличение приводит к ухудшению результатов". Википедия
Поэтому, приглашаю вас к такому выводу:
“
В рекламном розыгрыше достаточно одного супер-приза.
— Правило № 2
Если разница почти незаметна, то зачем переплачивать?
Если же вы все-таки решите увеличить эффективностей стимулирующей акции вторым супер-призом, стоит предварительно провести хотя бы небольшое исследование, например, опрос вашей целевой аудитории.
Светлана Чернобровкина
Продюсер стимулирующих акций
Эти правила не распространяется на такие виды стимулирующих акций, как творческий конкурс и гарантированные призы. Рассмотрим их отдельно.
Если вам интересен стимулирующий маркетинг, я рассказываю о нем в своем телеграм-канале, подписывайтесь.